普通员工辞职报告
准备工作
在正式提交辞职报告之前，普通员工需要做好充分的准备工作。这包括对公司的了解、自身能力和贡献的梳理、未来的规划以及与同事和上级沟通的心理准备。首先，员工需要熟悉公司的相关政策，比如关于辞职通知期限、离职手续流程等。同时，对自己在公司所做出的贡献进行总结，这样可以在报告中展现自己的价值，以便于解释为什么现在选择离开。
写作内容
辞职报告应当简洁明了地表达个人决策，同时要保持尊重和感激之情。在开头，应表示感谢公司给予的机会和支持，以及对团队成员们共同度过的美好时光表示怀念。此外，还需说明原因，但不宜过于详细或负面。对于未来计划，可以轻松但专业地提及即将开始的事业或者新的职业发展方向。
结构安排
通常一个好的辞职报告应该遵循以下结构：首先是致谢；其次是具体说明自己决定辞去该岗位的原因（注意避免任何可能伤害到公司或同事的情绪）；然后是对过去所做工作的一些回顾，并且强调自己为团队带来的积极影响；最后是明确提出离职日期以及是否愿意协助招聘新人或完成剩余任务等问题。
语言风格
文本应采用正式而礼貌的声音，用词得体，不得使用侮辱性质的话语或者有损企业声誉的话题。此外，在撰写过程中，要注意语言表达上的准确性，以免引起误会。例如，如果是在年终前提出辞呈，那么就应该考虑到节假日期间可能无法立即处理离任手续，因此提前告知并提供必要帮助是一个不错的人际交往方式。
修订与完善
完成初稿后，最重要的是进行多次修改以保证质量。一方面要检查语法错误，一方面还要从不同的角度审视文章内容，如逻辑顺序、信息量是否适当以及整体观点是否清晰透彻。如果可能，将初稿分享给信任的人群，让他们提供反馈意见，这样能让你更全面地理解你的作品，并据此进一步完善。
